お客様とディスカッションを重ねながら、まだ世にないものを設計から製造まで一貫してつくっています。設計部門では、新しいアイデアをどんどん取り入れています。製造部門も、ラインで同じ工程に取り組むのではなく、一つひとつの製品をユニットで完成させるスタイルです。

社員の行動理念としても、「前へ」を前面に打ち出し、何事にもそのような思いで臨んでほしいと考えています。それは、プライベートなことでも構いません。日々、意識的に新しいことに挑戦していると、それは仕事にも人生にも、きっと良い影響を与えるはずです。

一緒に、当社で新しいことにチャレンジしてみませんか？みなさんと未来に向けたものづくりができることを心待ちにしています。

当社は、少量多品種の製造が基本となっており、同じ作業を繰り返すような仕事はほとんどありません。お客様の要望に応じた、臨機応変な対応も必要になります。そのため、新しいことに興味を持ち、自分で目標を立てて動ける方が活躍しています。本人の自主性を尊重できるように、配置希望に関しても、できるだけ本人の意向を配慮しています。

また、現場の作業は一人ではできないこともあり、メンバー同士の協力が必要になります。チームワークを重視し、みんなで目標を達成することにやりがいを感じる方であれば、活き活きと働けると思います。

このほか、製造する部品が小さいため、どうしても細かな作業が多くなります。一つひとつの作業に、丁寧かつ忍耐強く取り組める方は大歓迎です。

設計部門は、一つの案件にチームで取り組んでいます。機械設計、電気設計はまったく専門性が異なりますが、それぞれの整合性がないと製品が動かないため、毎日のミーティングが欠かせません。また、これまでになかったものをゼロから設計するケースも多いため、みんなでディスカッションしながら、よりよいアイデアを積極的に盛り込んでいきます。富山・仙台・九州・東京 など各地の設計部門とも、リモートでコミュニケーションを取りながら、ものづくりに臨んでいます。

製造部門は、ブロックごとに3～4人のユニットで製品を製造します。ベルトコンベア形式ではなく、完成までをそのユニットで手掛けます。お客様からの特注も多いため、自分のつくった製品を、誰がどのように使いたいのかが分かるので、責任とプライドを持って仕事に取り組める環境です。

すべてを注ぎ込んだ競技を離れ、新たな人生を歩もうとするアスリートを、当社は全力でサポートします。現在、実業団の元・野球選手を正社員として迎え、未経験からのキャリアのスタートを支援しています。「子どもも生まれたので、安定した収入で家族を支えたい」というご本人の希望に添えるよう、OJT研修などを重ねた結果、わずか1年で即戦力になるまで成長。今や欠かせない人材となっています。

もし、「ものづくり」に興味があるというアスリートの方は、ぜひご検討ください。今、活躍している元・アスリートの社員も、プラモデルづくりが好きだった、というものづくりへの小さな興味がきっかけでした。未経験で心配という方には、どのように知識や技術を身につけていくのか、丁寧にご説明します。お気軽にご相談ください。